¿Cumple Su Lugar de Trabajo con OSHA?

Cumplir con OSHA significa adherirse a todas las regulaciones aplicables establecidas por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Ayuda a mantener a los empleados a salvo de peligros peligrosos y demuestra que los propietarios de negocios se preocupan por el bienestar de los trabajadores. OSHA fue creada con la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 (OSH Act), dentro del Departamento de Trabajo. Mientras que un Cartel de Lugar de Trabajo está disponible en el sitio web de OSHA, aquí proporcionaremos una visión general de cómo es un lugar de trabajo que cumple con OSHA.

¿Cumple Mi Lugar de Trabajo con OSHA?

¿Quién Debe Cumplir con la Ley OSHA?

La mayoría de los empleadores del sector privado y sus trabajadores están cubiertos por OSHA. Ya sea a través del programa federal o un programa aprobado por OSHA, los empleadores/trabajadores en los 50 estados, Washington D.C. y otras jurisdicciones pertenecientes a EE. UU. están cubiertos.

Los trabajadores cuyos peligros están regulados por otra agencia gubernamental, los trabajadores por cuenta propia y los miembros de la familia inmediata de los empleadores agrícolas no están incluidos.

Lo que OSHA Requiere de los Empleadores

Una instalación de un empleador que cumple con OSHA es aquella que:

• Está libre de peligros reconocidos por la ley, como peligros de resbalones y caídas, como derrames, obstrucciones en el suelo y escaleras inseguras.
• Da a los empleados el poder de plantear preocupaciones o informar sobre lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo sin temor a represalias, lo cual es ilegal.
• Proporciona a los trabajadores equipo de protección personal (EPP) sin costo, que se ajuste adecuadamente y brinde un nivel adecuado de protección.
• Proporciona a los trabajadores la capacitación requerida, que esté estructurada en un idioma y vocabulario que puedan entender fácilmente.
• Muestra el cartel de OSHA de manera prominente y utiliza códigos de colores, etiquetas y señales de seguridad para advertir sobre posibles peligros en un área.

Además, cualquier citación de OSHA contra la empresa debe ser publicada en o cerca de la ubicación donde ocurrió la supuesta violación. Si hay una hospitalización relacionada con el trabajo, amputación o pérdida de un ojo, OSHA debe ser notificada dentro de las 24 horas; las muertes en el lugar de trabajo deben ser reportadas a la administración dentro de las 8 horas posteriores al incidente.

Cumplir con OSHA y los Derechos de los Trabajadores

Primero y ante todo, la ley otorga a los trabajadores el derecho a un lugar de trabajo seguro. Los empleados deben estar libres para informar sobre preocupaciones de seguridad o salud a su empleador sin temor a consecuencias. OSHA también otorga a los empleados el derecho a:

• Recibir información y capacitación sobre todos los peligros en el trabajo, incluidos sustancias peligrosas y peligros relacionados con resbalones y caídas, incendios, seguridad eléctrica, etc.
• Solicitar una inspección confidencial de OSHA de la instalación si se cree que hay condiciones inseguras o poco saludables; puede designar a un representante para contactar a la agencia.
• Participar en una inspección de OSHA y comunicarse con el inspector de manera privada y confidencial.
• Presentar una queja (por teléfono, en línea o por correo electrónico) a OSHA dentro de los 30 días si un empleador ha tomado represalias contra ellos por informar sobre condiciones inseguras.
• Solicitar copias de registros médicos, registros de lesiones/enfermedades laborales o resultados de pruebas para medir peligros.
• Ver cualquier citación de OSHA que se haya presentado contra su empleador.

Elementos Adicionales del Cumplimiento de OSHA

Estas son algunas otras consideraciones para asegurar que su instalación sea segura dentro del alcance de la ley:

• Limpiar derrames que puedan hacer que pasillos, pisos, escaleras y otras superficies sean peligrosas.
• Desarrollar un plan de incendios con rutas de salida de los edificios y capacitación sobre el uso de equipos de extinción de incendios. Agregar salidas de incendios, etiquetas y puertas de cierre automático si es necesario.
• Proporcionar dispositivos de protección auditiva donde los niveles de ruido permanezcan por encima de 85 decibelios, además de tener la capacidad de medir los niveles de ruido locales y proporcionar a los trabajadores pruebas audiométricas.
• Tener botiquines de primeros auxilios con suministros para ayudar a tratar lesiones graves, teniendo en cuenta los peligros más comunes en su industria; los empleados deben conocer los protocolos básicos de primeros auxilios y saber dónde se almacena cada botiquín.
• Familiarizarse con la jerarquía de controles, comenzando con los más efectivos; estos incluyen eliminar el peligro, sustituir el peligro, controles que aíslen a las personas de él, usar controles administrativos para cambiar la forma en que las personas trabajan y el uso de EPP.

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